“책임 떠넘긴 것 사과해라”…시민단체, 맥도날드에 공개 사과 요구

맥도날드 측 "매장 직원 외 책임자도 징계 진행 중"

정의당·아르바이트노조 등이 5일 서울 종로구 맥도날드 유한회사 앞에서 ‘버려야 할 식자재로 불량 버거 만든 맥도날드는 알바를 범죄자로 만들지 마라’기자회견을 열고 규탄 퍼포먼스를 하고 있다./사진=연합

시민단체들이 서울 종로구에 위치한 한국맥도날드 유한회사 앞에서 회사 측이 식자재를 재사용한 것을 아르바이트(알바) 노동자에게 책임을 떠넘겼다며 공개적으로 사과를 요구했다.

5일 정의당과 아르바이트노조 등 시민단체들은 기자회견을 열고 “한국맥도날드는 유통기한이 지난 식자재를 재사용한 일에 대해 본사 책임을 인정하고 3개월 정직 처분한 노동자에게 사과하라”고 주장했다. 이어 “한국맥도날드는 대국민 사죄와 함께 철저한 조사를 통해 매장 관리자와 본사 책임자들에게 책임을 물어야 하는데도 알바노동자 1명에게 책임을 전가했다”고 비난했다.

그러면서 이들은 “한국맥도날드는 알바노동자를 범죄자로 만들지 말라”며 “‘스티커 갈이’로 드러난 2차 유효기간 관리·감독 실태를 공개하고 전국 400여곳 매장을 전수조사해 결과를 투명하게 공개하라”고 요구했다.

박창진 정의당 부대표도 이날 “2016년 4살배기 아이가 맥도날드 매장에서 덜 익은 햄버거를 먹은 뒤 용혈성요독증후군에 걸려 신장 장애 2급 판정을 받았던 일명 햄버거병 사건을 다시 떠올릴 수밖에 없다“고 지적했다.

앞서 서울의 한 맥도날드 점포에서 자체 유효기간이 지난 식자재 날짜 스티커를 덧붙이는 방법으로 사용한 사실이 공익신고자 제보를 통해 드러났다. 이후 한국맥도날드는 알바노동자에게 3개월 정직 처분을 내렸다.

하지만 유통기한이 적힌 ‘스티커 갈이’ 논란은 관련 법 위반 사항은 아닌 것으로 밝혀졌다. 해당 매장이 한국맥도날드가 정한 자체 유효기간을 지키진 않았지만 식자재 유통기간을 위반한 것은 아니기 때문이다. 현재 한국맥도날드는 시중의 유통기한이 아닌 자체적인 유효기간을 정해 식자재를 관리하고 있다.

한국맥도날드 관계자는 이날 본지와 통화에서 “‘스티커 갈이’ 논란에 나온 제품 유통기한은 회사 내에서 정한 유통기한을 어긴 것으로 식자재 유통기한을 어긴 것이 아니다”라고 말했다. 이어 “이날 오전 해당 매장이 지자체 점검을 받았지만, 아직 본사와 소통이 안 된 상황”이라고 덧붙였다.

아울러 알바노동자에게만 3개월 정직 처분을 내렸다는 시민단체의 주장에 대해선 “매장 직원 외 책임자도 내부 절차에 따라 징계가 진행됐다”고 반박했다.

한편 한국맥도날드는 ‘스티커 갈이’ 논란이 가라앉지 않자 전날 입장문을 내고 ‘유효기간 스티커 갈이’ 재발 방지를 위해 △유효기간 준수 및 식품안전 강화를 위한 지속적 지침 전달 및 교육 △매장 원자재 점검 도구 업데이트 △매장 원재료 점검 제도 강화 조치를 취했으며 향후 종합적인 검토를 통해 재발 방지책을 마련하겠다고 약속했다.