“저출산 대응 차원” 농심켈로그, 유급출산휴가 최대 6개월로 확대

근속 연수 무관…부양육자도 1개월 사용 가능

농심켈로그의 임직원들이 유급 출산휴가 확대 기념으로 사진을 촬영하고 있다.

농심켈로그는 저출산 시대에 선도적으로 대응하기 위해 유급 출산 휴가를 최대 6개월로 확대한다고 4일 밝혔다.

이번에 새롭게 도입하는 부모 프리미엄 휴가는 서울 사무소와 안성 공장의 계약직을 포함한 모든 직원에게 근속 연수와 무관하게 최대 6개월의 유급 출산휴가를 제공한다.

주양육자 뿐만 아니라 부양육자도 1개월의 유급 출산 휴가를 사용할 수 있도록 한다. 이는 능력 있는 다양한 인재를 유치하고, 직원들이 장기적으로 회사와 함께 성장할 수 있는 환경을 조성하려는 의지를 반영한 결과다.

리티카 랄 농심켈로그 HR 상무는 "앞으로도 직원들이 일과 가정의 균형을 잘 이룰 수 있도록 제도적뿐만 아니라 문화적인 측면에서도 적극 지원해 나갈 계획"이라고 말했다.